岗位职责： 1）制定岗位说明书，并据此决定岗位招聘、人员配置； 2）制定公司岗位的薪酬管理体系、绩效管理体系，并据此进行公司岗位的管理； 3）制定培训大纲，编制年度培训计划，实施对员工的岗位培训和各岗位员工的考评； 4）制定公司行政管理文件，处理公司行政事务； 5）考核相关部门业绩指标： 任职要求：...